Assurance vie temporaire

Un contrat d'assurance vie assure une aide financière au conjoint, aux êtres qui sont chers ainsi qu'à la succession lors d'un décès. L'assurance vie temporaire du salarié ne contrevient pas à cet énoncé car elle prévoit une protection à l'égard des participants d'un régime. Par conséquent, au décès du participant et peu importe la cause du décès, le capital-décès est versé au bénéficiaire désigné. Le montant versé correspond habituellement à un multiple de la rémunération du participant mais peut aussi être un montant fixe. Certains régimes offrent également une combinaison d'un montant fixe et d'un multiple de la rémunération.

En cas de cessation d'emploi, une transformation est possible pour que votre couverture d'assurance vie collective devienne une couverture individuelle. L'avantage de cette pratique est l'absence de présentation d'attestation de bonne santé.

Finalement, certains régimes offrent une protection additionnelle au choix du participant du régime. Tout comme l'assurance vie individuelle, la protection additionnelle prévoit les mêmes dispositions. Toutefois, tout montant qui dépasse le maximum sans preuve d'assurabilité nécessite la présentation d'une attestation de bonne santé. La protection prend fin au départ du participant ou au plus tard au 70ième anniversaire de naissance de ce dernier. La plupart des régimes diminuent la protection de 50% à l'âge de 69 ans.

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