Régime enregistré d'épargne retraite collectif (RÉER collectif)

Le régime enregistré d'épargne retraite collectif est un rassemblement de régimes enregistrés d'épargne retraite individuels administrés collectivement. Le rôle de l'employeur se résume à regrouper sur un même contrat les cotisants, d'effectuer une déduction à la source des contributions des employés et de remettre ces dernières à la compagnie qui administre le plan.

L'employeur et l'employé peuvent contribuer ou non au régime. D'un point de vue fiscal, les cotisations de l'employeur sont considérées comme étant des contributions d'employé et comme étant un revenu sujet aux taxes et impôts.

Avec le RÉER collectif, l'employé acquiert immédiatement les contributions de l'employeur, contrairement à deux ans pour le régime de participation différée aux bénéfices. La souplesse du régime permet de retirer et suspendre la contribution de l'employeur rapidement en cas de retrait de la part de l'employé. Également, elle permet de transférer les contributions dans un autre RÉER ou autre fonds de pension ou d'acheter une rente viagère.

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